産前休暇のタイミング

産前休暇は「いつから入るか」で社会保険料が変わります

実は、産前休暇のスタート時期ってとても大事です。

なぜかというと、社会保険料が免除されるタイミングが変わるから。

ポイントは 「月をまたぐかどうか」。

• 月末まで働いて、翌月1日から産前休暇に入る

　　→社会保険料の免除は“翌月から”

• 月末の前日までに産前休暇に入る（例：31日が月末なら30日までに）

　　→その月の社会保険料から免除される

体調に問題がなければ、少しだけタイミングを工夫することで

家計にもやさしいスタートができます。

産前休暇前に「有給休暇の残日数」をチェック！

もうひとつ大切なのが、有給休暇の残日数。

有給休暇の有効期限は付与された日から 2年

産前産後休暇・育児休業中に期限が切れる分は、

休みに入る前に計画的に消化するのがオススメ。

私が勤めていた会社でも、

産前休暇のタイミングに合わせて上手に有給を組み合わせることを

こっそりお伝えしていました。

産前産後休暇・育児休業中も「有給休暇は付与されます」

意外と知られていませんが、

産前産後休暇・育児休業中は「欠勤」ではなく「出勤免除」という扱い。

そのため、有給休暇は付与されます。

いつ付与されるのか会社によって違うので、

就業規則に定めてある有給休暇の起算日を確認しておきましょう。

私自身は…知らずに産前休暇へ入りました

お恥ずかしい話、

私はこれらを理解しないまま産前休暇に入りました。

復職後に総務の仕事にも関わるようになって得た知識です。

「もっと早く知りたかった…！」と心から思いました。

だからこそ、この記事を読んでくれた皆さんには、

無理のない範囲でぜひ活用してほしいです。